Lula define projeto para o fim da escala 6x1, mas mudança levanta debate sobre impactos na economia

Proposta do governo Lula para substituir a escala 6x1 pela 5x2 reacende debate sobre produtividade, custos e impactos no mercado de trabalho brasileiro.

A decisão do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva de avançar com um projeto que prevê o fim da escala 6x1 e a adoção do modelo 5x2, com jornada de 40 horas semanais sem redução salarial, coloca o Brasil diante de uma das discussões mais relevantes do mundo do trabalho nas últimas décadas.

A proposta dialoga com uma tendência global. Países e empresas têm revisado jornadas, testado semanas mais curtas e reposicionado o debate sobre produtividade. A lógica é clara: não se trata apenas de trabalhar menos, mas de trabalhar melhor.

Mas o Brasil não é um país padrão.

Dados recentes reforçam o cenário de pressão sobre empresas. Segundo levantamento da Serasa Experian, milhões de empresas brasileiras enfrentam dificuldades financeiras, evidenciando os desafios estruturais da economia.

A economia brasileira é marcada por profundas desigualdades entre setores, baixa produtividade média e um alto índice de informalidade. Isso significa que uma mudança estrutural como essa não pode ser analisada apenas sob a ótica do trabalhador — ela precisa considerar, com o mesmo peso, a capacidade real das empresas de absorver esse impacto.

A escala 5x2 é, sem dúvida, mais equilibrada. Amplia o tempo de descanso, melhora a qualidade de vida e pode, sim, aumentar a produtividade em determinados contextos. Há evidências de que trabalhadores menos sobrecarregados produzem mais, erram menos e permanecem mais engajados.

O problema é quando essa lógica é aplicada sem base estrutural.

Em grande parte do setor produtivo brasileiro, especialmente no comércio, turismo e serviços operacionais — realidade muito presente em cidades como Foz do Iguaçu — o trabalho ainda depende de presença contínua. Não há, nesses casos, margem simples para reduzir jornada sem reorganizar escalas, contratar mais pessoas ou absorver custos adicionais.

E é aí que mora o risco.

Uma implementação acelerada, sem ganho de produtividade, pode gerar efeitos contrários aos desejados: aumento de custos, redução de vagas formais, avanço da informalidade e pressão sobre preços. Em vez de avanço social, o resultado pode ser distorção econômica.

Por outro lado, ignorar o debate também não é uma opção.

O mundo do trabalho mudou. A economia digital, os modelos híbridos e a crescente valorização da saúde mental já alteraram a forma como se produz e se entrega valor. Manter estruturas pensadas para a lógica da Revolução Industrial pode significar perda de competitividade no médio prazo.

O caminho, portanto, não está no “sim” ou no “não”.

Está no “como”.

A experiência internacional mostra que mudanças desse tipo exigem transição gradual, adaptação por setor e, sobretudo, investimento em produtividade — seja por meio de tecnologia, gestão ou qualificação.

O Brasil pode, sim, caminhar para uma jornada mais equilibrada. Mas isso não será resultado de decreto. Será consequência de um processo.

No fim, a discussão sobre a escala 5x2 expõe uma verdade incômoda, mas necessária: o país não precisa apenas trabalhar menos.

Precisa, antes de tudo, produzir melhor.

Sem isso, qualquer redução de jornada vira custo. Com isso, pode se tornar avanço.

Editorial Guarda Volume